Lieber freie Mitarbeiter als Festangestellte – aber warum?
Fachkräfte und andere spezialisierte Mitarbeiter fallen nicht vom Himmel. Man muss sie suchen, finden (mit einer gewissen Fehlerquote), ausbilden und ihnen dann immer noch einige Zeit geben, bis sie ihre Tätigkeit richtig beherrschen. Wenn man den Aufwand addiert (auch jenen für Anzeigen, für die Personalabteilung, für die interne oder externe Schulung), dann muss man viel Geld ausgeben, bevor das Unternehmen beginnt, von neuen Mitarbeitern zu profitieren. Das ist einer der Gründe, warum Unternehmen eher ihre Mitarbeiter Überstunden machen lassen, statt neue Mitarbeiter einzustellen.
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Rolf Wennig Radio - und Fernsehmoderation |
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